Información requerida para los certificados médicos.
Los certificados médicos solo serán aceptados si cumplen con las siguientes condiciones:
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Emitidos por las siguientes entidades válidas:
- MINSA (Ministerio de Salud).
- ESSALUD.
- Clínicas registradas en el RENIPRES (Registro Nacional de IPRESS).
- Clínicas de la red AUNA e Internacional.
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Requisitos obligatorios del certificado médico:
- Nombre completo del colaborador.
- Diagnóstico detallado (no generalizado).
- Indicación de días de descanso médico justificados.
- Sello y firma del médico tratante.
- Número de registro colegiado del médico (CMP).
Documentos adicionales requeridos:
- Ticket de cita o comprobante de atención médica.
- Detalle del tratamiento médico indicado.
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Validación por parte del área de Recursos Humanos:
- Todos los certificados médicos deberán ser revisados y aprobados por el área de RRHH antes de proceder con la justificación del descanso.
- En caso de que un certificado no cumpla con los requisitos, se informará al colaborador, y los días no serán considerados como descanso médico válido.
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Consecuencias por incumplimiento:
- La presentación de certificados médicos falsificados o alterados será considerada una falta grave, conforme a nuestro reglamento interno, y podrá derivar en medidas disciplinarias, incluyendo el cese de la relación laboral.
Si tienen alguna duda o necesitan mayor información, no duden en comunicarse con el área de Recursos Humanos a través del correo rrhh@generafactoring.pe.
Agradecemos su compromiso y colaboración para mantener un ambiente de trabajo transparente y profesional.
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